Użytkownik "Budyń" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:9c051ba8-9639-4168-8fcd-718bd3f2aed7@go
oglegroups.com...

> Prawo pracy jest dosc restrykcyjne. Znajoma narzekala na pracodawce jak
> chcial ja zwolnic, sadzila sie z nim chyba nawet i musial ja przyjac.
> Sytuacja sie odwrocila gdy ona myslala o wlsanej
> firmie: nie bede mogla szybko zwolnic pracownika gdy biznes bedzie slabo
> szedl? To nie zakladam tej firmy.

O cieszę się że to napisałeś :-)

To jest też jeden z powodów zatrudniania na czarno, szaro czy na umowach
czasowych, o dzieło, zlecenie.

Tam gdzie pracownika można łatwo zwolnić z dnia na dzień - tam w zasadzie
nie używa się umów czasowych czy innych elastycznych form zatrudnienia
(nazywanych przez Ciebie śmieciówkami) natomiast tam gdzie pracownika szybko
zwolnić się nie da a godpodarka jest chwiejna mało kto chce ryzykować.

Jest jeszcze inny powód może nie tak powszechny, ale w ankietach co im
przeszkadza w zatrudnianiu legalnie przedsiębiorcy go wymieniają -
nadużywane L4 i urlopy na żądanie. Prosty przykład - jesteś piekarzem i
nagle Twoi ludzie wszyscy biorą L4 lub NŻ w tym samym dniu by wymusić
podwyżkę - jesteś terroryzowany bo Ty nie możesz nie wywiązać się z umowy na
dostarczenie chleba.

Pozdrawiam
Ergie