W dniu wtorek, 6 stycznia 2015 22:51:50 UTC+1 użytkownik Uzytkownik napisał:
> Historia sprzed tygodnia w prywatnej firmie: za pijaństwo dwóch
> pracowników w pracy, ukarano całą załogę. Kara polegała na tym, że
> wpuszczają pracowników do zakładu na 15min. przed rozpoczęciem pracy.
> Problem w tym, że niektórzy dojeżdżają spoza miasta i mają transport
> tak, że są 50 min. wcześniej w pracy. Zatem 35min. muszą stać na mrozie
> pod bramą zakładu.
> Taka była decyzja szefostwa, zamiast wyp....ć na zbity pysk dwóch pijaków.

Podobna historia sprzed dwóch chyba lat.
Pracownica dojeżdżała do zakładu pracy, połączenia miała takie że przed zakładem była
1,5godziny przed czasem rozpoczęcia pracy.
Litościwy pracodawca pozwalał jej wcześniej wchodzić na teren zakładu i czekać na
rozpoczęcie pracy. Tak było przez kilka lat. Z pewnych powodów pracodawca zwolnił tą
osobę. Pani ta złożyła wniosek do sadu pracy o zapłatę zaległych "nadgodzin" Chodziło
o te 1,5 godziny które codziennie wcześniej wchodziła na teren zakładu pracy. Sprawę
wygrała pracodawca musiał zapłacić za te "nadgodziny". Nie wiem tylko a ile lat do
tyłu.