W dniu środa, 27 czerwca 2018 00:51:49 UTC+2 użytkownik Adam napisał:

> Pisałem ogólnie.
> Natomiast znam dwa przypadki związane z ZUS-em. W obu prawie to samo.

Ja sam miałem "przypał" z ZUSem. Przez wiele lat miałem ułamek etatu na
uczelni. Przez wiele lat - wynagrodzenie tam przekraczało minimum, więc
z działalności nie płaciłem ubezpieczeń emerytalnych/rentowych, tylko samo
zdrowotne. Któregoś roku podnieśli wynagrodzenie minimalne na tyle, że
moje wynagrodzenie było od niego niższe. No to przyklepałem sobie
dodatkową umowę zlecenie tak, że suma wynagrodzeń przekraczała minimum,
po wcześniejszym podpytaniu ZUSu i dwóch księgowych. Po kilku latach
okazało się, że te wynagrodzenia się nie łączą i powinienem płacić
pełne składki. Tyle dobrze, że w sumie trwało to "tylko" ok. 3 lat, bo
z tego ułamka etatu ostatecznie zrezygnowałem ale i tak kosztowało mnie
to cicra jebałt 20k składek plus z 10-12k odsetek. Bo zus sobie sprawę
przemyślał i dostosował prawo do tego, żeby ukarać tysiące podobnych
do mnie :)

Już nie mówię o zmianie prawa wstecz które się odbyło w zeszłym bodaj roku,
przy którym ZUS zarządał od wielu przedsiębiorców dodatkowych składek
za wiele lat wstecz - za podwójne umowy zlecenie (z jednej się opłacało
składki, z drugiej nie). No sorry - takie było prawo i nikt, kto je
wykorzystywał nie był złodziejem. Złodziejem jest zus, który nagle zaczyna
interpretować przepisy odwrotnie i na swoją korzyść.

--
Adam Sz.