> No i? Fundusz socjalny w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20
> osób jest obowiązkowy i to z niego płacone są wczasy pod gruszą,
> zapomogi, bony na święta, czy karnety na siłownie. Nic w tym
> nadzwyczajnego. A że pracownicy najprawdopodobniej zadecydowali, że chcą
> w ten sposób wykorzystać własne pieniądze z funduszu socjalnego - taka
> ich wola.

a moja wola jest taka, że ja chcę sam decydować w jaki sposób
oszczędzam na emeryturę... ktoś z nich się tym przejmuje...? :-)

pozdrawiam
s_13