On 03.01.2020 06:59, Budzik wrote:

>> Ale to trzeba być chorym umysłowo żeby taką umowę podpisać :-) To
>> się już do L4 kwalifikuje i to z hospitalizacją w wariatkowie :-)
>>
> Moze byc wiele przesłanek zeby sie zgodzic. Np doswiadczenie polegajace
> na tym ze firma nie respektuje tych zapisów w 100% a stosuje je raczej do
> dyscyplinowania tych bardziej nieodpowiedzialnych wspolpracowników.
>
> W przypadkach naprawde losowych typu wypadek etc podobno nigdy nie
> zdarzyło im sie respektować tych zapisów i raczej podchodza ze
> zrozumieniem. Niemniej zapis jest i na pewno nie mozna nie stawic sie na
> zasdzie urlopu na żądanie.
>

Duża firma to pierwsze co zrobi to skorzysta z tego zapisu.