W dniu środa, 4 lipca 2018 12:08:13 UTC+2 użytkownik Adam Sz. napisał:
> W dniu środa, 4 lipca 2018 08:20:06 UTC+2 użytkownik Kris napisał:

> Ale wiesz skąd to się bierze?
>
> Żeby wypłacić 8 tys netto pracownikowi - pracodawca musi wydać z własnej
> kieszeni 13,7 tys pln. Jeżeli pracodawca wycenia wartość pracy na 8 tys
> miesięcznie - to daje pracownikowi prosty wybór - mam do wydania 8k pln -
> robimy wszystko legalnie i dostajesz z tego 4,5k pln na rękę, albo robimy
> na papierze minimalną i dostajesz na rękę jakieś 7k pln.
>
> Uprzedzając - pracownik nie jest niewolnikiem, a przedsiębiorca panem -
> to nie przedsiębiorca w większości przypadków decyduje o takim "przekręcie"
> tylko sam pracownik. I ja się mu wcale nie dziwię - z dodatkowych 2,5k
> odłoży sobie sam na wielokrotnie wyższą emeryturę niż da mu zus.

Piszesz bzdury które ładnie teoretycznie wygladają. Jakbym Korwina czytał
A zapominasz o szczegółach-np że taki oszukiwany pracownik za którego pracodawca nie
odprowadza wszystkich składek jak np nogę złamie to kilka miesięcy na zwolnieniu
lekarskim posiedzi dostajkąc od ZUS w okolicach najniższej krajowej.
Rente czy emeryturę tez będzie miał zaniżoną przez takie kombinacje pracodawcy.